根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2025年5月22日至6月27日，區(qū)委第一巡察組對中共蘇州市相城區(qū)委黨校開展了巡察。2025年8月20日，巡察組向中共蘇州市相城區(qū)委黨校反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、整改工作組織情況

針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)委黨校高度重視，全力以赴抓好巡察整改落實。一是統(tǒng)一思想，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速召開會議，專題通報學(xué)習(xí)區(qū)委巡察反饋意見，對巡察整改工作進行動員部署。成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副校長黃淑敏同志任組長，各處室負責(zé)人任副組長，相關(guān)中層干部任成員，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)全校巡察整改工作，研究巡察整改重大事項，部署推進巡察整改落實。二是壓實責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向。針對巡察反饋的3個方面的10個問題，制定詳細的整改方案，逐一分解任務(wù)，明確整改舉措、時間節(jié)點、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位等，確保各項整改舉措落實見效。巡察反饋6個月集中整改期內(nèi)，每月研究1次整改情況，統(tǒng)籌推進區(qū)委巡察反饋意見和選人用人、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制反饋的整改落實工作。三是標本兼治，注重長效管理。堅持既在治標上下功夫，又在治本上不放松，圍繞重點關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)加強制度建設(shè)，切實把落實巡察整改工作要求轉(zhuǎn)化為改進作風(fēng)、完善工作，推進黨校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動。

二、整改落實情況

（一）已整改完成的問題

針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，真改實改，截至目前，共計8個問題已整改完成。

1.關(guān)于“培訓(xùn)質(zhì)效仍有提升空間”問題的整改

（1）擦亮理論宣講品牌。開展理論宣講品牌提升調(diào)研座談，邀請南京師范大學(xué)、新華日報社等專家指導(dǎo)理論宣講工作。2025年9月至2026年2月，通過“萬名普通黨員進黨校”等工作，開展“紅色熔爐映初心”送課進基層活動42場，培訓(xùn)學(xué)員6466人次。

（2）科學(xué)制定培訓(xùn)方案。制定并印發(fā)《中共蘇州市相城區(qū)委黨校教育培訓(xùn)工作五年工作方案（2026-2030年）》。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學(xué)院）工作條例》《2025年相城區(qū)干部“解題提能”教育培訓(xùn)工作要點》等要求，開展相城區(qū)“萬名普通黨員進黨校”示范培訓(xùn)班、相城區(qū)第八期青骨班、第四期青圃班等培訓(xùn)。

（3）開發(fā)教學(xué)新型課程，創(chuàng)新教學(xué)形式。開發(fā)首堂案例教學(xué)課程《創(chuàng)新基層治理的“最后一公里”——以朱巷社區(qū)建設(shè)全國完整社區(qū)試點為例》，組織觀摩學(xué)習(xí)，并納入第八期青骨班培訓(xùn)課程。

（4）加強教師隊伍建設(shè)。堅持集體備課、集中開題、新課試講一體推進的教學(xué)科研機制，舉辦新課打磨會2次、新課培訓(xùn)會2次、新課試講3次。組織專職教師參加黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院教師和高校思政課教師等學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神集中培訓(xùn)，舉辦區(qū)委黨校系統(tǒng)師資能力提升培訓(xùn)班，不斷提升師資能力水平。舉辦第五批“陽澄”精品——“解題黨建”專題課程打磨會，動態(tài)調(diào)整2020-2025年“陽澄”精品課程，加強課程與兼職師資管理和使用。

（5）搭建教師成長平臺。鼓勵教師參加蘇州市黨校系統(tǒng)教學(xué)競賽、全市干部教育培訓(xùn)干將精品課程開發(fā)工作，所開發(fā)課程獲蘇州市黨校系統(tǒng)教學(xué)競賽二等獎、2025年度“干將”特色課程，蘇州市黨校系統(tǒng)教學(xué)競賽三等獎。2025年9月至2026年2月，積極安排我校同志赴機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校等地授課共42場，共計62學(xué)時。安排專職教師在相城區(qū)第八期青骨班上進行授課一次。

2.關(guān)于“科研能力需提升”問題的整改

（1）健全制度體系，強化規(guī)劃引領(lǐng)。制定并印發(fā)《相城區(qū)委黨?？蒲泻蜎Q策咨詢工作五年行動方案（2026-2030年）》，完善《科研和決策咨詢工作管理辦法（試行）》等相關(guān)文件制度，推動科研和決策咨詢工作走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道；同步謀劃制定《相城區(qū)委黨校2026年度科研和決策咨詢工作計劃》，明確年度工作目標、重點任務(wù)和實施路徑。圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，將科創(chuàng)新城、數(shù)智經(jīng)濟、樞紐經(jīng)濟等領(lǐng)域定為今后五年重點研究方向，有效破解科研工作碎片化、短期化傾向。

（2）提升自主能力，減少校外依賴。強化課題組獨立研究意識，2025年組織5個自主研究的課題組深入基層開展實地調(diào)研，全面收集一手案例和數(shù)據(jù)，均于年底順利完成，其中《相城歷史文化遺產(chǎn)的當(dāng)代價值重構(gòu)與創(chuàng)新傳播路徑研究》研究成果刊發(fā)《新華日報》，《相城區(qū)推動跨境電商高質(zhì)量發(fā)展的路徑研究》獲評區(qū)社科聯(lián)一般立項課題。同時，邀請專家開展課題結(jié)題輔導(dǎo)和“如何撰寫決咨報告，提高為黨獻策能力”專題輔導(dǎo)，進一步提升科研人員專業(yè)素養(yǎng)和研究水平。2025年，自主課題數(shù)量占總課題數(shù)的55%，同比提升19%，不斷提升黨校自主獨立研究能力，降低校外輔助成果占比。

（3）加強科研協(xié)作，提高課題質(zhì)量。在課題立項階段加強指導(dǎo)與審核把關(guān)，避免出現(xiàn)重復(fù)性研究，同時要求課題組填寫《課題研究計劃表》，對各課題組的每月進度與成效進行有效跟蹤。積極與上級黨校、區(qū)級部門、本地高校等建立常態(tài)化合作關(guān)系，通過聯(lián)合開展課題研究、共享研究數(shù)據(jù)與資源等方式，有效提升本?？蒲许椖繉哟闻c質(zhì)量。2025年，全市黨校系統(tǒng)協(xié)作課題立項2項，區(qū)社科聯(lián)課題立項4項；發(fā)表理論文章12篇，其中省級報刊6篇（含4篇刊發(fā)于《新華日報》）。

（4）深化基層調(diào)研，聚焦黨建課題。聚焦黨建專題調(diào)研薄弱問題，開展《黨建引領(lǐng)復(fù)雜街區(qū)治理》課題研究，由校領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織黨校年輕教師參與，邀請省、市黨校老師、新華日報記者等專家組成聯(lián)合調(diào)研組，通過赴元和街道未來環(huán)商圈街區(qū)、蠡口智能家居商圈街區(qū)等各街區(qū)進行實地調(diào)研和訪談、召集全區(qū)7個街區(qū)負責(zé)人召開座談會、邀請專家對基層黨建調(diào)研的難點痛點進行指導(dǎo)等形式，豐富調(diào)研內(nèi)容、深化調(diào)研成果。相關(guān)調(diào)研成果刊發(fā)《新華日報》，并針對元和街道黨組織功能提升發(fā)放調(diào)查問卷4000余份，形成《相城區(qū)元和街道推動黨組織政治功能與組織功能“雙提升”的調(diào)研報告》，報區(qū)委組織部和元和街道，為相城區(qū)推進黨組織功能建設(shè)提供決策參考，切實提升黨建專題調(diào)研成果質(zhì)量，推動調(diào)研工作走深走實。

（5）緊貼基層需求送課。立足相城本地特色，積極開發(fā)《做解決問題的黨建——寫好習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想的基層實踐篇章》《創(chuàng)新基層治理的“最后一公里”——以朱巷社區(qū)建設(shè)全國完整社區(qū)試點為例》《“解題黨建”賦能高質(zhì)量發(fā)展》《紅色消涇：從崢嶸歲月到振興新篇的實踐探索》等課程4門，梳理調(diào)整2020-2025年“陽澄”精品課程，完善課程庫建設(shè)。

3.關(guān)于“服務(wù)區(qū)委區(qū)政府決策力度不足”問題的整改

（1）聚焦中心工作，把準咨政方向。圍繞區(qū)委“136”發(fā)展指引等重大決策部署編制課題選題方向，2025年開展《蘇州市相城區(qū)推進人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展與融合應(yīng)用研究》《蘇州市相城區(qū)全空間無人體系建設(shè)路徑研究》《相城區(qū)推動跨境電商高質(zhì)量發(fā)展的路徑研究》等課題研究，并形成相關(guān)課題成果。聚焦區(qū)情和戰(zhàn)略目標開展課題選題，組織校內(nèi)科研人員對各地“十五五”時期規(guī)劃建議開展為期一周的集中學(xué)習(xí)研討，進一步提升科研咨政的意識和服務(wù)決策的能力。校領(lǐng)導(dǎo)赴區(qū)委辦、政府辦了解區(qū)委區(qū)政府2026年重點工作，積極與區(qū)發(fā)改委、科技局，高校教授等溝通研討科研課題方向。聚焦相城高水平打造“科創(chuàng)新城”、建設(shè)“數(shù)智經(jīng)濟新高地”目標，開展課題選題，2026年計劃開展《蘇州北站高鐵新城樞紐經(jīng)濟發(fā)展策略研究》《相城區(qū)中小企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型路徑研究》等戰(zhàn)略課題研究。

（2）推動成果轉(zhuǎn)化，強化咨政實效。著力打通教學(xué)、科研、咨政成果相互轉(zhuǎn)化渠道，推動優(yōu)秀成果及時轉(zhuǎn)化為決策依據(jù)和教學(xué)資源。2025年，將優(yōu)秀課題成果匯編成冊，其中1篇課題理論成果（《當(dāng)前提升“江抗”精神“顯示度”的建議》）刊發(fā)于市級內(nèi)刊《領(lǐng)導(dǎo)參閱專報》，并專報市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)，獲市政府領(lǐng)導(dǎo)批示，有效提升服務(wù)上級決策的能力和水平；1篇課題理論成果轉(zhuǎn)化為區(qū)政協(xié)委員兩會提案（《進一步提升優(yōu)化相城老年助餐服務(wù)》），并發(fā)表在市委黨校內(nèi)刊《蘇州黨?！?；1篇課題理論成果轉(zhuǎn)化為《相城區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展與融合應(yīng)用白皮書》并獲區(qū)發(fā)改委采納；1篇課題理論成果（《蘇州市相城區(qū)全空間無人體系建設(shè)路徑研究》）刊發(fā)于《宏觀經(jīng)濟觀察》期刊；1篇課題成果《弘揚“江抗”精神凝聚奮進力量》與微黨課《紅色消涇：從崢嶸歲月到振興新篇的實踐探索》相互轉(zhuǎn)化；1篇理論文章（《建設(shè)完整社區(qū)讓居民共享美好生活》）轉(zhuǎn)化為1門案例教學(xué)課程（《創(chuàng)新基層治理的“最后一公里”——以朱巷社區(qū)建設(shè)全國完整社區(qū)試點為例》），有效實現(xiàn)成果多次轉(zhuǎn)化、多元復(fù)用。

（3）注重收集不同班次學(xué)員“三帶來”提出的問題，加強對學(xué)員反饋問題的梳理匯總，聚焦區(qū)域內(nèi)區(qū)情研究，挖掘重點熱點問題與合理化建議，充分發(fā)揮學(xué)員參與決策咨詢的紐帶作用，推動理論學(xué)習(xí)與區(qū)域?qū)嶋H深度結(jié)合，切實補齊理論聯(lián)系實際不夠緊密的短板。將相城區(qū)第八期青骨班、第四期青圃班等班次學(xué)員提出的關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、鼓勵中小企業(yè)科技創(chuàng)新等熱點話題納入五年長期課題的選題參考范圍。

4.關(guān)于“對外交流有待拓展”問題的整改

（1）聚焦地方發(fā)展中的關(guān)鍵問題和黨員干部培訓(xùn)中的切實需求，積極對接蘇州大學(xué)副教授吉啟衛(wèi)、市委黨校教授王濤等優(yōu)秀師資力量，根據(jù)各地需求及時安排送課。以“萬名普通黨員進黨?！睘檩d體，積極組織本校教師赴黃埭鎮(zhèn)、渭塘鎮(zhèn)、陽澄湖鎮(zhèn)、北橋街道、衛(wèi)健系統(tǒng)等進行黨課宣講，2025年9月以來共宣講33場。

（2）聯(lián)合區(qū)發(fā)改委、工信局、科技局等部門，確定2026年區(qū)委黨校研究課題6項，其中《蘇州北站高鐵新城樞紐經(jīng)濟發(fā)展策略研究》、《相城區(qū)中小企業(yè)輕量化數(shù)智轉(zhuǎn)型路徑研究》等為中長期區(qū)情研究課題。積極參與我區(qū)“十五五”規(guī)劃綱要編制工作，2025年11月18日區(qū)委書記召集黨校中層以上同志召開“十五五”規(guī)劃綱要編制座談會，由黨校提出的在規(guī)劃綱要中增加文化事業(yè)及綱要的文風(fēng)要貼近群眾通俗易懂等意見被采納。由黨校張鈺、景戀戀兩位同志提出的關(guān)于低空經(jīng)濟、解題黨建的建議也得到認可。

（3）對接上海閔行區(qū)委黨校，學(xué)習(xí)上海虹橋商務(wù)區(qū)發(fā)展特色經(jīng)驗，同時為課題基礎(chǔ)資料收集創(chuàng)造聯(lián)系對接點。對接錦州市委黨校、遼寧錦州干部學(xué)院，交流學(xué)習(xí)其樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育系列新課程，為我校政績觀課程備課獲取更多素材。溝通蘇州市委黨校及六個區(qū)兄弟黨校，收集整理長三角區(qū)域內(nèi)黨校系統(tǒng)優(yōu)秀師資課程，目前共計收集名師名課程223堂，整理優(yōu)質(zhì)特色課程目錄共計收錄44堂特色精品課。

（4）加強科研整體規(guī)劃，制定并印發(fā)《相城區(qū)委黨?？蒲泻蜎Q策咨詢工作五年行動方案（2026-2030年）》，制定《相城區(qū)委黨校2026年度科研和決策咨詢工作計劃》，完善《科研和決策咨詢工作管理辦法（試行）》等相關(guān)文件制度。圍繞區(qū)委“136”發(fā)展指引等重大決策部署編制課題選題方向，2025年開展《蘇州市相城區(qū)推進人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展與融合應(yīng)用研究》《蘇州市相城區(qū)全空間無人體系建設(shè)路徑研究》《相城區(qū)推動跨境電商高質(zhì)量發(fā)展的路徑研究》等課題研究，并形成相關(guān)課題成果。在開展全市黨校系統(tǒng)協(xié)作課題《蘇州市相城區(qū)推進人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展與融合應(yīng)用研究》《蘇州市相城區(qū)全空間無人體系建設(shè)路徑研究》時，組建了由區(qū)委黨校、區(qū)發(fā)改委、科研院所專家組成的課題小組，定期溝通解決科研過程中遇到的重難點問題。目前，1篇課題理論成果刊發(fā)《新華日報》、轉(zhuǎn)化為《相城區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展與融合應(yīng)用白皮書》并獲區(qū)發(fā)改委采納；1篇課題理論成果刊發(fā)于《宏觀經(jīng)濟觀察》期刊。

5.關(guān)于“內(nèi)部管理不夠嚴格”問題的整改

（1）加強課程的審核，在新課試講活動中新增意識形態(tài)單項審查。赴各板塊、相關(guān)部門開展現(xiàn)場教學(xué)點“回頭看”，更新調(diào)整相城區(qū)干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)點名單，對58個現(xiàn)場教學(xué)點進行梳理匯編。

（2）制定并印發(fā)《相城區(qū)委黨校科研和決策咨詢工作五年行動方案（2026-2030年）》，修改完善《科研和決策咨詢工作管理辦法（試行）》，對第三方參與的科研項目的調(diào)研進度、數(shù)據(jù)質(zhì)量、科研成果等實行全流程動態(tài)監(jiān)管。優(yōu)先選擇管理規(guī)范、信譽良好的國有企事業(yè)單位等作為合作方。每半年對科研經(jīng)費使用開展績效評估。項目驗收以項目合同為基本依據(jù)，細化驗收流程與標準，對成果質(zhì)量進行嚴格評價，切實防范資金使用風(fēng)險，提升資金使用效能。

（3）加強預(yù)算編制精準性。培訓(xùn)經(jīng)費按《關(guān)于印發(fā)<蘇州市相城區(qū)區(qū)級機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法>的通知》標準報賬支出。

（4）嚴格資金支付審核程序，加強合同簽訂，全面自查涉及汽車租賃、課程視頻錄制費共計6.7萬元的報賬程序。2025年9月與蘇州交通旅游客運有限公司（江蘇蘇汽旅游集團有限公司子公司）簽訂年度用車協(xié)議，進一步規(guī)范區(qū)委黨校公務(wù)出行車輛租賃，并嚴格貫徹落實《關(guān)于進一步加強相城區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位公務(wù)出行汽車租賃服務(wù)管理的通知（相機管〔2026〕1號）》要求。

（5）嚴格落實《中共蘇州市相城區(qū)委黨校關(guān)于進一步加強財務(wù)管理的辦法》，報銷發(fā)票及其他要件應(yīng)由經(jīng)辦人員、處室負責(zé)人、分管副校長、負責(zé)日常工作的校領(lǐng)導(dǎo)逐級簽字審批。所有支出由黨校綜合處統(tǒng)一辦理支付手續(xù)，報賬員通過財政平臺申請用款，錄入報賬信息，報國庫支付中心審核放款。

6.關(guān)于“學(xué)員管理需要規(guī)范”問題的整改

（1）建立全校跟班制度，培訓(xùn)班安排專人跟班，實時跟蹤簽到簽退情況。

（2）強化培訓(xùn)班次中黨組織作用，在相城區(qū)第八期青骨班、第四期青圃班、2025年全國新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班江蘇省蘇州市相城區(qū)委黨校分課堂中設(shè)置臨時黨支部，發(fā)揮支委作用。

（3）在相城黨員干部在線學(xué)習(xí)平臺中設(shè)置學(xué)員簽訂《相城區(qū)委黨校（行政學(xué)校）學(xué)員遵章守紀承諾書》，加強培訓(xùn)班管理。并在相城區(qū)“萬名普通黨員進黨?！笔痉杜嘤?xùn)班、區(qū)管主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆四中全會精神研討班中運用。

7.關(guān)于“干部隊伍建設(shè)還有不足”問題的整改

（1）嚴格貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《股級干部選拔任用工作操作指南》等文件要求，按照動議、民主推薦、考察、討論決定、公示、任職等程序選拔任用干部，補充完善中層干部選拔任用考察現(xiàn)實表現(xiàn)等材料。區(qū)委黨校副校長黃淑敏、區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組組長金明對相關(guān)人員進行提醒談話。

（2）對干部人事檔案開展自查自糾，安排專人梳理并對接區(qū)委組織部，針對缺失材料和材料制作不規(guī)范等問題給出針對性的補充建議和補充時限。同時加強對《干部人事檔案工作條例》的學(xué)習(xí)，推動干部人事檔案管理工作提質(zhì)增效。

8.關(guān)于“意識形態(tài)工作還有短板”問題的整改

（1）嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，完善《2025年度區(qū)委黨校意識形態(tài)工作重點任務(wù)清單》《2025年度區(qū)委黨校網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制重點項目任務(wù)清單》，細化實化意識形態(tài)工作要求。2025年9月和12月，分別召開黨校第三季度意識形態(tài)陣地和輿情風(fēng)險研判會和下半年度意識形態(tài)（網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)）專題會議，動態(tài)梳理黨校意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險點，做好意識形態(tài)風(fēng)險點防范工作。將意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和班子成員述職報告重要內(nèi)容。

（2）加強對黨校微信公眾號的管理，2025年9月和10月，分別對“高培中心概覽”和“宣講菜單”2個欄目進行更新。同步更新黨校微信公眾號推送內(nèi)容使用的封面圖，確保封面圖符合標準。2026年1月，按照《關(guān)于開展蘇州市政務(wù)新媒體運營管理撰寫排查和規(guī)范工作的通知》要求，與公眾號運營第三方蘇州企應(yīng)網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司協(xié)商合同提前終止事宜并籌備公眾號關(guān)停事項。

（3）嚴格貫徹落實網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制，與相城數(shù)字科技有限公司簽訂相城黨員干部在線學(xué)習(xí)平臺（2025運維）銷售合同，定期與信息中心、數(shù)科公司、平臺維護人員及時溝通平臺情況，保障平臺穩(wěn)定運行。

（二）正在推進整改的問題

截至目前，共計2個問題正在整改過程中（含基本完成的問題），仍需深化整改。

1.關(guān)于“黨校領(lǐng)導(dǎo)體制不健全”問題的整改

（1）做好校委會籌備工作。2025年9月，對接市委黨校、周邊板塊黨校，學(xué)習(xí)和借鑒兄弟黨校校委會籌備與申報工作的經(jīng)驗。草擬關(guān)于成立中國共產(chǎn)黨蘇州市相城區(qū)委員會黨校（行政學(xué)校）校務(wù)委員會的請示初稿、中共蘇州市相城區(qū)委黨校校務(wù)委員會議事制度初稿。下一步待校領(lǐng)導(dǎo)班子配齊后做好校委會申報工作。

（2）嚴格做好會議記錄與紀要，指定專人詳細、準確記錄會議討論、表決情況及最終決定，確保會議內(nèi)容記錄客觀、真實、準確，會后形成規(guī)范會議記錄和會議紀要。2025年8月以來形成會議紀要8份，其中4次涉及“三重一大”議題、7次研究巡察反饋意見整改工作，均形成會議記錄。

（3）做好教育培訓(xùn)主責(zé)主業(yè)。2025年9月至2026年2月，先后舉辦相城區(qū)“萬名普通黨員進黨?！笔痉杜嘤?xùn)班，相城區(qū)第八期青骨班、第四期青圃班，2025年全國新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班江蘇省蘇州市相城區(qū)委黨校分課堂，區(qū)管主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆四中全會精神研討班等培訓(xùn)班共12期，培訓(xùn)學(xué)員1216人次。2025年在校培訓(xùn)率達72%。

（4）持續(xù)深化與上海交通大學(xué)蘇州創(chuàng)新院合作，扎實推進2026年立項課題《蘇州北站高鐵新城樞紐經(jīng)濟發(fā)展策略研究》，明確課題進度、成果形式、轉(zhuǎn)化應(yīng)用節(jié)點，確保高質(zhì)量結(jié)題并服務(wù)區(qū)委區(qū)政府決策。主動對接獨墅湖科教創(chuàng)新發(fā)展有限公司，建立師資共享清單，常態(tài)化導(dǎo)入優(yōu)質(zhì)師資，充實“相城大講堂”等重點培訓(xùn)項目師資庫，提升培訓(xùn)層次與影響力。加強與昆山杜克大學(xué)等高校交流，拓寬辦學(xué)視野，借鑒國際化、現(xiàn)代化培訓(xùn)理念與模式。

（5）構(gòu)建多元教師交流模式。積極參與市級層面優(yōu)秀黨課評選，開發(fā)《做解決問題的黨建——寫好習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想的基層實踐篇章》等新課4門，舉辦新課打磨會2次、新課培訓(xùn)會2次、新課試講2次。其中《做解決問題的黨建——寫好習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想的基層實踐篇章》獲蘇州市黨校系統(tǒng)教學(xué)競賽二等獎、2025年度“干將”特色課程，《創(chuàng)新基層治理的“最后一公里”——以朱巷社區(qū)建設(shè)全國完整社區(qū)試點為例》獲蘇州市黨校系統(tǒng)教學(xué)競賽三等獎。對接蘇州大市范圍內(nèi)4家縣級黨校、6家區(qū)級黨校進行首期師資庫搭建整理，目前共收集名師名課程237堂，其中特色精品課58堂。

2.關(guān)于“現(xiàn)有陣地應(yīng)用不足”問題的整改

（1）發(fā)揮區(qū)會議中心資源優(yōu)勢。2025年9月至2026年2月所辦12期培訓(xùn)班均在校內(nèi)舉辦，2025年在校培訓(xùn)率達72%，較去年提高39個百分點。2026年培訓(xùn)班將繼續(xù)優(yōu)先安排于校內(nèi)組織實施，并在未來保持。

（2）充分利用現(xiàn)有場地和資源。組織相城區(qū)“萬名普通黨員進黨?！笔痉杜嘤?xùn)班、相城區(qū)第四期青圃班學(xué)員赴馮夢龍廉政教育基地、陽澄湖江抗紀念館等現(xiàn)場教學(xué)點開展黨性教育。立足本土特色，開發(fā)完成《創(chuàng)新基層治理的“最后一公里”——以朱巷社區(qū)建設(shè)全國完整社區(qū)試點為例》案例教學(xué)課程，安排于相城區(qū)第八期青骨班進行教學(xué)，首次實現(xiàn)案例教學(xué)的開發(fā)及使用。

（三）尚未啟動整改的問題

截至目前，共計0個問題尚未啟動整改。

（四）交辦信訪件辦理情況

無。

三、下一步全面推進整改計劃

下一步，我校將以高度的政治責(zé)任感和使命感，持續(xù)做好巡察整改“后半篇文章”。一是壓實政治責(zé)任。始終把政治建設(shè)擺在首位，把巡察整改融入黨校日常工作、融入主責(zé)主業(yè)、融入全面從嚴治黨，對照整改方案和清單，逐一進行“過篩子式”審核，確保整改責(zé)任層層壓實、任務(wù)層層分解、工作層層落實。二是抓牢主責(zé)主業(yè)。做細做實基本培訓(xùn)，加強本土特色教學(xué)資源建設(shè)與整合，積極探索和運用研討式、案例式、體驗式等教學(xué)方法，強化學(xué)員管理與學(xué)風(fēng)建設(shè)，為干部履職能力提升提供堅實支撐。持續(xù)推進科研規(guī)劃落地，強化自主研究能力建設(shè)，深化基層調(diào)研和黨建專題研究。進一步打通成果轉(zhuǎn)化渠道，強化咨政服務(wù)能力，完善第三方項目監(jiān)管機制，保障科研質(zhì)量和資金效能。三是健全長效機制。定期開展巡察整改“回頭看”，對已整改完成的問題，定期抽查核驗、效果評估，防止反彈回潮；對需要長期堅持措施，持續(xù)跟蹤問效。以巡察整改推動黨校科研、教學(xué)、咨政工作高質(zhì)量發(fā)展，切實發(fā)揮黨?！盀辄h育才、為黨獻策”作用。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0512-85181767；郵政信箱蘇州市相城區(qū)尊園路1號；電子郵箱xcqwdx@foxmail.com。

中共蘇州市相城區(qū)委黨校

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