根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2025年5月23日至2025年6月27日，區(qū)委第一巡察組對區(qū)人大常委會機關(guān)開展了巡察，并于2025年8月20日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、整改工作組織情況

區(qū)人大常委會機關(guān)黨總支高度重視區(qū)委巡察反饋意見整改工作，自覺提高政治站位，對照反饋問題逐一深查細照，努力以較真碰硬、真改實改的實效推動整改工作落地落實。

（一）深化思想認識，增強整改自覺。區(qū)人大常委會機關(guān)高度重視巡察整改工作，第一時間向全體黨員干部傳達區(qū)委巡察反饋意見，明確要求把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實抓細?？傊О嘧訉ρ膊旆答佉庖娙空J領(lǐng)、照單全收，堅持從講政治、講黨性、講大局的高度，嚴格履行巡察整改主體責任，通過召開民主生活會、機關(guān)黨總支學習會等方式，深刻領(lǐng)會把握總書記關(guān)于巡視工作的重要講話重要指示精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到巡察整改工作要求上來，持續(xù)增強推動整改工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

（二）加強組織領(lǐng)導，壓實整改責任。巡察整改啟動后，區(qū)人大機關(guān)迅速作出響應，成立巡察整改工作領(lǐng)導小組，區(qū)人大常委會黨組成員、辦公室主任、機關(guān)黨總支書記劉洪印親自擔任組長，切實扛起第一責任人職責，嚴格落實“三個親自”工作機制，從整改方案謀劃到重點問題攻堅全程把關(guān)；總支班子成員擔任小組成員，堅持履行“一崗雙責”，對分管領(lǐng)域整改任務實行清單化管理、項目化推進，定期督導問效；小組下設辦公室，負責整改工作的組織、協(xié)調(diào)和材料等工作，嚴格對照問題臺賬，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，機關(guān)上下形成“高效聯(lián)動、齊抓共管”的工作格局，切實將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為巡察整改的強大效能。

（三）注重標本兼治，鞏固整改成效。針對巡察反饋和各條線實際存在的問題，黨總支堅持以系統(tǒng)化思維研究部署并推進落實整改工作。一是堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠馬上解決的，立行立改；對需要一定時間解決或需要長期堅持的，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)取得明顯成效。二是堅持把整改工作同人大履職、學習教育貫通聯(lián)系、一體推進，定方向、定任務、定舉措，確保以高質(zhì)量工作成果推動整改取得實效，以過硬整改成效推動機關(guān)整體風貌煥然一新，以飽滿精神狀態(tài)和優(yōu)良工作作風推動人大事業(yè)更好更快發(fā)展。三是堅持建章立制與長效常態(tài)相統(tǒng)一，著重發(fā)揮制度建設“壓艙石”作用，深入剖析問題背后的機制性短板，通過系統(tǒng)梳理、查漏補缺、閉環(huán)治理，實現(xiàn)“解決一個問題、完善一套制度、規(guī)范一類工作”。

二、整改落實情況

1.關(guān)于“服務常委會決策的能力還不夠強。對區(qū)鎮(zhèn)兩級人大工作開展情況、對一線選民群眾的訴求調(diào)研不夠深入，篩選基層反饋的信息還不夠精準，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為操作性強、能解決實際問題的對策建議不多，為人大常委會掌握真實情況、提供決策參考不夠有效，‘參謀助手’作用未充分發(fā)揮?！眴栴}的整改。

一是進一步加強基層走訪調(diào)研。深化落實區(qū)人大常委會（黨組）領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)、街道人大工作，由常委會（黨組）領(lǐng)導帶隊，常態(tài)化調(diào)研基層人大工作27次，全面了解掌握全區(qū)人大工作整體情況，做到“心中有數(shù)”。季度性開展“主任接待代表日”“助企惠民大走訪、大調(diào)研”等活動，借助“家站點”等載體，召集人大代表、群眾代表、企業(yè)代表開展座談，收集意見建議1596條，精準找出破解基層急難愁盼的有效路徑，為常委會深入了解情況、協(xié)調(diào)解決問題提供有力的決策參考。二是進一步加強調(diào)查研究質(zhì)量。聚焦中心大局和民心所盼，將事關(guān)改革發(fā)展大局、事關(guān)人民群眾根本利益、事關(guān)社會和諧穩(wěn)定的議題納入常委會年度監(jiān)督議題，2025年內(nèi)形成調(diào)研成果42篇，獲區(qū)委主要領(lǐng)導批示19次，有效推動新一代電子信息產(chǎn)業(yè)鏈、安全生產(chǎn)“六化”建設、望亭多式聯(lián)運貨運樞紐建設等區(qū)委交辦的重要事項取得新進展。在充分調(diào)研醞釀的基礎(chǔ)上，區(qū)五屆人大五次會議、六次會議分別通過了《關(guān)于相城區(qū)全面貫徹落實“兩做三當好”總要求，聚力提升“3+3+X”產(chǎn)業(yè)體系建設的決定》《關(guān)于相城區(qū)加快推進“數(shù)智經(jīng)濟新高地”建設的決定》，將全區(qū)促進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、增加普通高中學位供給工作情況納入2026年度專題詢問，票決產(chǎn)生民生實事項目20項，確定重點調(diào)研課題8項，全力提升人大監(jiān)督質(zhì)效。三是進一步開展調(diào)研“回頭看”工作。精選存量企業(yè)增資擴產(chǎn)、緊密型縣域醫(yī)共體建設、道路交通安全等人大監(jiān)督議題和重點調(diào)研課題開展“回頭看”“跨年看”，推動監(jiān)督形成閉環(huán)，督促推動產(chǎn)業(yè)體系建設、醫(yī)療衛(wèi)生服務、交通管理等各項工作提質(zhì)增效。督促支持“一府一委兩院”依法行政、公正司法，通過履職評議、書面審議等方式，對由人大任命的31名國家機關(guān)工作人員開展履職評議并適時開展?jié)M意度測評，確保人民賦予的權(quán)力更好為人民服務。

2.關(guān)于“服務代表履職的舉措還不夠扎實。對代表的培訓針對性不夠，代表初任培訓多為“集中授課”，內(nèi)容缺乏調(diào)研技巧、建議撰寫等實操培訓;專題培訓覆蓋面窄，代表履職能力水平不平衡，個別代表在群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題中失聲，部分代表信息化平臺使用不熟練、使用率不高。對代表建議辦理情況跟蹤問效不夠，督促承辦單位辦理建議的抓手不夠有力，建議辦成率還不夠高?！眴栴}的整改。

一是提升代表培訓質(zhì)量。開展全區(qū)各級人大代表“能履職、會履職、履好職”專項履職能力提升行動，組織代表履職培訓6批1880人次，結(jié)合年度工作計劃舉辦專題學法活動12場，切實提升代表履職效能?？茖W謀劃制定2026年度代表履職培訓計劃，在課程設計上引入全國“兩會”精神、代表履職、基層人大工作實操、黨史黨性教育等課程，強化代表政治責任，夯實代表履職“基本功”。二是加強代表建議督辦。堅持“內(nèi)容高質(zhì)量、辦理高質(zhì)量”，創(chuàng)新開展區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導督辦代表議案建議工作，確保議案和23件重點處理代表建議辦出實效。完善代表聯(lián)系群眾的意見反映、分級處理及反饋機制，做到個性問題及時交辦有關(guān)單位，共性問題充分調(diào)研后轉(zhuǎn)化為代表建議或監(jiān)督項目。2025年內(nèi)168件代表建議全部辦結(jié)，代表滿意和基本滿意率達100%，辦成率達82.1%，11家辦理單位和36件建議獲通報表揚。在區(qū)五屆人大五次會議上收集代表建議169件，數(shù)量創(chuàng)歷史新高，將于今年按計劃有序推進辦理工作。三是建強用好代表履職平臺。深入推進“家站點”平臺建設，制定落實關(guān)于加強和規(guī)范“家站點”工作的指導意見，充分發(fā)揮12個代表之家、141個代表聯(lián)絡站、27個產(chǎn)業(yè)聯(lián)系點、13個社會治理聯(lián)系點、16個經(jīng)濟運行觀察點、14個社會發(fā)展觀察點作用，打造“相悅‘家站點’”代表履職活動品牌，常態(tài)化開展活動1135次，收集意見建議1384條。創(chuàng)新開展“三官一律一員”進“家站點”活動，以專業(yè)力量賦能基層治理。服務保障代表密切聯(lián)系群眾，257名代表在“統(tǒng)一接待日”走進46個接待點，接待選民群眾308人次，收集意見建議287條。扎實開展“我為‘十五五’規(guī)劃獻良策”活動，發(fā)動代表深入調(diào)研、積極獻策，整理形成高質(zhì)量意見建議113條，為省市區(qū)“十五五”規(guī)劃編制貢獻人大力量。

3.關(guān)于“服務群眾民意傳導的成效還不夠突出。服務平臺不夠高效，線上平臺“數(shù)字人大”建設不夠完善，在線調(diào)研、與民互動、辦理情況追蹤等功能不健全。線下接信接訪專業(yè)能力不足，對政策法規(guī)、業(yè)務領(lǐng)域掌握不全，現(xiàn)場第一時間解答處置的能力不強。群眾訴求協(xié)調(diào)督辦機制不健全，個別信訪件“案結(jié)事未了”，群眾滿意度還不夠高，重復信訪件仍然存在。”問題的整改。

一是持續(xù)推進“數(shù)字人大”建設。豐富拓展“相城數(shù)字人大”平臺功能，進一步完善在線調(diào)研、群眾互動、辦理情況追蹤等功能，實現(xiàn)省市區(qū)鎮(zhèn)（街道）四級人大縱向貫通，更好賦能人大工作高質(zhì)量發(fā)展。開發(fā)“意見建議‘碼’上提”功能模塊，“民意‘碼’上提，代表‘碼’上辦”民意直通車行動，線上收集意見建議2504條，辦結(jié)率達96.8%，推動人大履職從“定時定點”向“隨時隨地”延伸，建議辦理從“層層傳遞”向“直達快辦”轉(zhuǎn)變。二是進一步強化信訪工作。加強信訪隊伍建設，對工作人員進行政策法規(guī)解讀、信訪溝通技巧、業(yè)務辦理流程等培訓指導，切實提升工作人員接信接訪和研判處置能力。完善信訪督辦機制，綜合運用電話催辦、發(fā)函督辦、當事人回訪等方式，強化信訪事項跟蹤督辦，受理交辦群眾來信來訪14件，辦成率達92.86，滿意率達100%。密切同區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)信訪部門以及法院、檢察院等單位的溝通聯(lián)系，對具有普遍性、傾向性的問題共同會商研判，協(xié)同解決同類問題。

4.關(guān)于“黨總支政治引領(lǐng)能力還不夠強。機關(guān)黨總支未能有效發(fā)揮“把方向”作用，機關(guān)重要人事任用、重要資金使用等議事決策缺乏獨立性，過分依賴人大常委會黨組意見，在加強黨的政治建設、履行議事決策職責等方面的領(lǐng)導作用有待提升?！眴栴}的整改。

一是切實發(fā)揮黨總支政治引領(lǐng)作用。完善落實機關(guān)黨總支“三重一大”事項決策制度，將機關(guān)重要人事任用、重要資金使用等事項納入黨總支議事決策范圍，確保黨總支始終能夠把好機關(guān)工作總方向。二是縱深推進機關(guān)黨組織建設。嚴格對照黨支部規(guī)范化建設指導標準加強支部建設，確保凡是黨組織建設有要求的，工作中就有落實。每月召開機關(guān)黨總支學習會，專題部署月度黨建工作，組織黨員開展學習交流研討。強化對下屬黨支部的監(jiān)督指導，定期檢查各支部工作情況，及時指導幫助各支部查漏補缺，推動人大機關(guān)黨組織建設全面進步、整體提升。三是提升黨建工作活力。建強用好人大機關(guān)黨建陣地，扎實開展“三會一課”及各類聯(lián)系選民群眾的黨建活動，持續(xù)豐富活動形式、拓展活動內(nèi)容，切實提升黨員干部群眾參加活動的積極性，不斷增強黨總支組織力和凝聚力。

5.關(guān)于“支部規(guī)范化建設還有短板。支部補選不及時，2022-2023年，黨總支、一支部缺額委員超1年半。2024年支部換屆選舉不夠規(guī)范，未召開支委會研究換屆事宜。”問題的整改。

一是加強支部隊伍建設。選優(yōu)配強支部班子及黨務干部，選派黨務干部積極參加黨校、組織部等單位舉辦的黨務培訓，確保各項黨務工作嚴格按照有關(guān)要求開展。二是認真落實“三會一課”。嚴格對照“三會一課”學習標準定期開展各類學習教育活動，持續(xù)跟進學習黨的創(chuàng)新理論，堅持用理論武裝頭腦、指導實踐，2025年內(nèi)開展學習活動13次。三是加強支部臺賬管理。明確專人負責臺賬記錄工作，按季度開展臺賬自查互查，確保臺賬記錄真實、完整、規(guī)范。

6.關(guān)于“組織生活落實不夠到位。組織生活會運用批評和自我批評不充分，部分年度組織生活會材料缺失，批評與自我批評辣味不足。談心談話制度執(zhí)行不嚴格，人員、時間、內(nèi)容未全部落實到位?！眴栴}的整改。

一是強化批評與自我批評效果。結(jié)合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育、集中整治違規(guī)吃喝“七個方面”重點任務以及年度組織生活會主題，組織機關(guān)全體黨員干部嚴肅認真開展批評與自我批評。明確要求提出的批評意見充滿辣味、觸及靈魂，有力推動“紅臉出汗”成為常態(tài)，進一步營造“團結(jié)—批評—團結(jié)”的良好氛圍。二是嚴肅認真開好組織生活會。嚴格按照組織生活會有關(guān)要求做好方案制定、組織學習、談心談話、對照檢查、批評與自我批評、問題整改等各項工作，同步做好相關(guān)材料的整理歸檔。三是嚴格落實談心談話制度。制定談心談話方案，通過個別談話與集體談話相結(jié)合的方式，每年至少開展一次“全覆蓋”談心談話。堅持落實黨總支書記與支部書記談、班子成員與班子成員談、支部書記與普通黨員談、普通黨員與普通黨員談的四級談話制度，并同步做好談話記錄，確保人員、時間、內(nèi)容記錄詳實。

7.關(guān)于“內(nèi)控制度不夠完善。限額以下采購、檔案管理等制度規(guī)定不夠完善。50萬元以下采購不規(guī)范，有的采購比價流于形式，有的未簽訂合同。檔案管理缺乏操作流程和實施細則，2021-2024年機關(guān)部分文書、資料未能及時收集、準確歸檔。”問題的整改。

一是進一步規(guī)范政府采購工作。嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國政府采購法》，結(jié)合人大工作實際，認真落實預算單位采購人主體責任，進一步加強機關(guān)限額以下采購管理制度建設工作，確保三方比價、合同簽訂等重要環(huán)節(jié)“一個不少”、合規(guī)合法。二是進一步規(guī)范檔案管理。完善落實區(qū)人大機關(guān)檔案管理制度，細化操作流程，明確實施細則，確保將機關(guān)文書、資料及時收集、準確歸檔。

8.關(guān)于“財務監(jiān)督管理不夠嚴。財務審核把關(guān)不嚴，有的采購項目未按合同約定付數(shù)，有的培訓項目費用支付依據(jù)不充分。對研究會財務監(jiān)管不夠有力有效，未督促依規(guī)做好財務核算管理，各項支出附件不全，個別考察費用混報。”問題的整改。

進一步加強財務監(jiān)督管理工作。嚴格執(zhí)行經(jīng)費支出有關(guān)制度規(guī)定，加大審核把關(guān)力度，規(guī)范報銷審批流程，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、合法。加強對研究會的財務監(jiān)管工作，定期督促研究會財務工作人員依法依規(guī)做好財務核算管理，對研究會財務工作情況按年度開展抽查，確保研究會各項經(jīng)費均在依據(jù)充分合理的情況下支出。

9.關(guān)于“資產(chǎn)處置不規(guī)范。部分已報廢的固定資產(chǎn)，未及時進行賬務核銷，共計11.7萬元?！眴栴}的整改。

進一步強化資產(chǎn)管理效能。完善資產(chǎn)管理臺賬，對機關(guān)資產(chǎn)開展全面清點自查，對已報廢的價值11.7萬元的固定資產(chǎn)及時進行財務核銷，對新購入的價值17.98萬元的固定資產(chǎn)及時進行系統(tǒng)登記，確保賬實相符。

10.關(guān)于“履行干部選拔任用程序不夠規(guī)范。個別批次討論干部會議未使用干部任免事項專用記錄本，有關(guān)人事議題記錄較為簡略。全程紀實制度執(zhí)行不嚴格，個別干部選拔任用文書材料未妥善保管。任前公示制度執(zhí)行不規(guī)范?！眴栴}的整改。

進一步規(guī)范人事任免工作。認真學習干部選拔任用相關(guān)工作流程，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，對年內(nèi)3名干部職務職級變動，嚴格按照分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任前公示、任免材料收集歸檔等步驟規(guī)范開展工作，完整、準確地將有關(guān)情況記錄到干部任免事項專用記錄本上，做到干部選拔任用全程紀實。

11.關(guān)于“干部人事檔案管理工作存在不足。部分干部提拔任職干部任免審批表等材料缺失，部分材料制作不夠規(guī)范，個別干部檔案中“三齡兩歷”核定表無核檔人、審核人簽字及單位蓋章，考察材料無考察組簽字學歷、學位證書復印不規(guī)范等?！眴栴}的整改。

持續(xù)加強人事檔案管理。明確干部人事檔案專人負責制，秉持對干部本人負責、對組織選人用人工作負責的態(tài)度，嚴格落實檔案收集、整理、核查、保管等各項制度，定期開展“回頭看”工作，對本單位保管的14個在職干部人事檔案進行了全覆蓋查漏補缺、更新完善。

12.關(guān)于“隊伍能力建設有待提升。隊伍理論水平、業(yè)務能力需進一步加強，日常開展的培訓多以條線工作為主，意識形態(tài)相關(guān)課程缺少針對性強的實戰(zhàn)演練和案例分析等環(huán)節(jié)。平時對外宣傳主要側(cè)重于業(yè)務工作，在開展先進代表典型事跡宣傳方面還需提升?！眴栴}的整改。

一是加強干部能力建設。以“四個機關(guān)”建設為目標，完善常委會機關(guān)理論學習制度，圍繞習近平總書記最新重要講話重要指示批示精神、黨和國家對人大工作提出的最新要求、區(qū)委中心工作、群眾關(guān)注熱點等方面，開展理論學習26次、交流研討6次，切實推動學習成果有效轉(zhuǎn)化。抓好人大機關(guān)和基層人大新任負責同志以及年輕干部的培訓指導，有針對性地增加意識形態(tài)實戰(zhàn)演練和案例分析等實操課程，切實增強人大干部政治歷練和實踐鍛煉。二是提升宣傳工作質(zhì)效。深入開展人大代表述職和人大代表講壇活動，6名市人大代表向人大常委會報告履職情況，261名區(qū)人大代表回選區(qū)向選民述職，舉辦“代表講壇”53場，有力推動代表與選民“面對面”，履職與民聲“心貼心”。深入挖掘代表履職生動事跡和先進做法，加大宣傳報道力度，市人大專訪11名代表并專題拍攝《蘇代表履職記》，區(qū)人大年度《履職風采》編印11個“家站點”特色做法和15名代表工作事跡，市級以上媒體報道相城人大工作396次，全方位講好新時代人大故事，展現(xiàn)新時代代表擔當。

13.關(guān)于“網(wǎng)絡陣地管理有待加強。網(wǎng)絡安全意識有待提升，日常檢查巡查需加強，使用的雙龍無紙化閱文系統(tǒng)、數(shù)字人大一體化平臺仍有被檢出源碼泄露、信息泄露、弱口令等問題。專題研究意識形態(tài)工作還不深入，在收集意見建議過程中對潛在風險隱患的分析研判還不到位，與相關(guān)部門信息互通需進一步加強?！眴栴}的整改。

一是加強網(wǎng)絡風險防范能力。嚴格落實網(wǎng)絡安全責任制，堅持把網(wǎng)絡安全工作擺在突出位置，開展網(wǎng)絡安全專題學習，切實增強機關(guān)全體人員網(wǎng)絡安全意識。制定“數(shù)字人大”平臺使用管理辦法，強化技術(shù)管網(wǎng)和應急處置能力，對“數(shù)字人大”“無紙化閱文系統(tǒng)”等平臺開展全面風險評估，及時整改網(wǎng)絡安全漏洞。二是壓實意識形態(tài)責任。將意識形態(tài)工作納入黨總支工作計劃，確保每年專題研究機關(guān)意識形態(tài)工作至少2次。加強意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判，對收集意見建議過程中存在的潛在風險，進一步加強歸納分析，找準源頭問題，及時將有關(guān)情況向區(qū)委區(qū)政府反饋，協(xié)調(diào)推動風險消除遏制在萌芽狀態(tài)，切實提高工作的預見性和主動性。加強同區(qū)委宣傳部、網(wǎng)信辦及區(qū)政府教育、文化等部門的工作聯(lián)系，形成信息互通、步調(diào)協(xié)同、齊抓共管的工作合力。發(fā)揮“相城人大”微信公眾號作用，嚴格按照“三審三校”要求，正確宣傳人民代表大會制度，傳遞正能量，唱響主旋律。

三、下一步工作計劃

在區(qū)委巡察辦的指導下，區(qū)人大機關(guān)對照巡察反饋的13個問題基本整改到位。下一步，區(qū)人大機關(guān)將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，強化黨的領(lǐng)導、強化責任落地、強化制度建設、強化標本兼治，持續(xù)創(chuàng)新工作方式、服務保障發(fā)展大局，以實實在在的整改成效推動人大事業(yè)取得新進步，向區(qū)委交出一份滿意答卷。

一要提高政治站位，加強黨的建設。始終把黨的政治建設擺在首位，堅持把黨的路線方針政策同中央重大決策部署落到實處，不斷強化總支班子黨的觀念和黨性意識，落實落細管黨治黨政治責任。健全完善機關(guān)黨建聯(lián)學聯(lián)促工作機制，切實增強機關(guān)黨組織政治功能和組織功能，確保人大機關(guān)工作始終在堅強黨建引領(lǐng)下沿著正確政治方向前進。

二要壓實整改責任，鞏固整改成效。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對需要長期堅持的任務，緊盯不放、一抓到底，務求取得實效。對整改中建立完善的制度機制，要持續(xù)抓好執(zhí)行落實，嚴防“束之高閣”。

三要深化成果運用，推動工作提質(zhì)。堅持把鞏固整改成果同依法履職盡責緊密結(jié)合，把巡察整改工作與貫徹中央、省委、市委、區(qū)委決策部署緊密結(jié)合，切實推動整改成效轉(zhuǎn)化為加強和改進人大工作的強大動力。堅持問題導向，聚焦短板弱項，持續(xù)舉一反三，推動建章立制，不斷提升人大監(jiān)督、決定、任免、代表等各方面工作水平，奮力開創(chuàng)新時代人大工作新局面。

總體而言，區(qū)人大機關(guān)將以本次巡察整改為契機，進一步把思想和行動統(tǒng)一到黨的決策部署上來，持之以恒從嚴管黨治黨，團結(jié)帶領(lǐng)機關(guān)全體黨員干部，以更加飽滿的精神狀態(tài)和更加昂揚的工作姿態(tài)，深入踐行全過程人民民主重大理念，為推進中國式現(xiàn)代化相城新實踐作出新的更大貢獻。